زماني كه شخصا، به عنوان متقاضي مهاجرت، براي پيدا كردن شخصيت هاي حقيقي و حقوقي فعال در فرايند
مهاجرت كه داراي تجربه، تخصص، سابقه ي شغلي مرتبط، ساختار، تشكيلات، مجوز قانوني فعاليت، و خاصه،
تعهد حرفه اي و اخلاقي باشند و بتوانم كه به آن ها، اعتماد كرده و براي سپردن پرونده ي مهاجرتي خود، به
ايشان، در قالب و عنوان: وكيل مهاجرتي، مشاور، شركت، موسسه، كارگزار، آژانس و ... به اطمينان خاطر برسم كه
در اين پروسه، به واسطه ي رشد قارچ گونه ي موسسات، شركت ها، و افراد حقيقي و حقوقي متعدد فعال در امر
مهاجرت، دچار چالش اساسي شدم، و بر اساس مطالعه، تحقيق و بررسي هاي مستمر، از مجاري مختلف و هم
چنين، سوشيال مديا، به نيكي، دريافتم كه اين دغدغه ي جدي جامعه ي كثير ايراني متقاضي مهاجرت به
كشورهاي توسعه يافته است كه تجارب تلخ، و بعضا، غير قابل جبران، در اين ماجرا دارند، اين فكر در ذهن و
وجودم شكل گرفت كه با وجود دانش آموختگي، تجارب سنواتي ثمين، در زمينه هاي اجتماعي، فرهنگي،
مديريتي، با رويكرد حرفه اي، سيستماتيك، و تفكر استراتژيك، دانش محور، بر مبناي كانون توجه و مركز ثقل
قراردادن اهداف، منافع، رضايت متقاضي و مشتري، با ارائه ي اطلاعات و مشاوره ي كاربردي، و رويكرد آموزشي،
با حفظ روحيه و منش هميشگي، شفافيت، صراحت، و پاسخ گو بودن، كاري كارستان كنم و طرحي نو در اندازم
كه اين خلا بزرگ راستي آزمايي و اعتماد سازي متقاضيان را، بر طرف نمايم.